العاملة المنزلية غير المقيمة في الإمارات تعمل ساعات محددة في منزلك لكن تحتفظ بسكنها المنفصل. هذا الترتيب القانوني من خلال مركز تدبير معتمد من وزارة الموارد البشرية مثالي للمنازل بدون سكن إضافي أو لمن يفضلون حدوداً واضحة بين العمل والحياة.
نعم، ترتيبات العاملة المنزلية غير المقيمة قانونية تماماً في الإمارات عند هيكلتها بشكل صحيح من خلال مركز تدبير معتمد من وزارة الموارد البشرية مع عقود توظيف متوافقة.
في ترتيب عدم الإقامة، العاملة المنزلية مسؤولة عن سكنها الخاص. قد تعيش في سكن مشترك أو مع العائلة أو في سكن مرتب من خلال مركز تدبير - لكن ليس في منزلك.
العمال غير المقيمين لديهم أوقات بداية ونهاية واضحة محددة في عقدهم (مثلاً 7ص-5م). هذا يخلق حدوداً بين العمل والحياة - عند انتهاء الدوام، تعود العاملة إلى سكنها.
يجب معالجة جميع ترتيبات عدم الإقامة من خلال مركز تدبير معتمد من وزارة الموارد البشرية مثل هوم كير. نتعامل مع عقد التوظيف وتسجيل وزارة الموارد البشرية وضمان الامتثال القانوني الكامل.
هوم كير مسجل رسمياً لدى وزارة الموارد البشرية كمركز تدبير مرخص ومصرح بتقديم خدمات العمالة المنزلية المقيمة وغير المقيمة. ترتيباتنا غير المقيمة تشمل عقود توظيف سليمة مع ساعات محددة وأحكام نقل والتزام كامل بوزارة الموارد البشرية.
تضع وزارة الموارد البشرية متطلبات محددة لترتيبات العمالة المنزلية غير المقيمة لحماية أصحاب العمل والعمال بشروط توظيف واضحة.
يجب أن يحدد عقد التوظيف ساعات العمل بالضبط - عادة 8-10 ساعات يومياً مع أوقات بداية ونهاية واضحة.
يجب أن يتناول العقد كيف تتنقل العاملة - سواء توفير النقل أو بدل أو مشمول في الراتب.
يجب دفع الأجور من خلال نظام حماية الأجور (WPS) مع تحويلات راتب موثقة - لا دفع نقدي.
للعمال الحق في فترات راحة خلال يوم العمل، بما في ذلك استراحة وجبة. يجب تحديد أوقات الراحة.
يوم راحة كامل أسبوعياً إلزامي. يجب الاتفاق على اليوم المحدد وذكره في العقد.
يحق للعمال غير المقيمين 30 يوم إجازة سنوية مدفوعة بعد إكمال سنة خدمة واحدة.
فهم الفروقات القانونية والعملية يساعدك في اختيار الترتيب المناسب لوضع منزلك.
تسكن في منزلك
سكن منفصل
ترتيبات عدم الإقامة تقدم مزايا فريدة، خاصة لمن لا يستطيعون أو يفضلون عدم توفير سكن داخلي للعاملة المنزلية.
مثالي للاستوديوهات والشقق بغرفة نوم واحدة أو المنازل بدون غرفة عاملة منزلية
ساعات محددة تعني فصلاً واضحاً بين العمل ووقت العائلة
العاملة تغادر نهاية الدوام - منزلك خاص تماماً مساءً
احصل على مساعدة بدوام كامل بدون شخص يعيش في منزلك
توازن أفضل بين العمل والحياة للعاملة مع سكنها الخاص
كمركز تدبير مرخص، يضمن هوم كير أن ترتيب عاملتك المنزلية غير المقيمة متوافق تماماً مع لوائح وزارة الموارد البشرية.
نطابقك مع عمال موثوقين متاحين لترتيبات عدم الإقامة بناءً على جدولك واحتياجاتك وقرب موقعك.
نصيغ عقوداً متوافقة مع وزارة الموارد البشرية تحدد ساعات العمل وترتيبات النقل والراتب وجميع شروط التوظيف.
عند الحاجة، يمكننا المساعدة في ترتيب سكن مشترك للعمال أو التحقق من أن ترتيبات السكن الحالية مناسبة.
نوفر دعماً مستمراً لتغييرات الجدول وتعديلات العقد وحل النزاعات وأي أمور توظيفية.
من أعرق مراكز تدبير لترتيبات عدم الإقامة
ترتيبات عدم إقامة متنوعة متاحة لتناسب احتياجات منزلك مع ساعات عمل محددة وسكن منفصل.
تدبير منزلي بدوام كامل خلال ساعات محددة. العاملة تصل صباحاً وتكمل المهام وتغادر نهاية الدوام.
رعاية أطفال بساعات محددة تتوافق مع جدول عملك. ممتازة للآباء العاملين الذين يحتاجون تغطية خلال ساعات العمل.
طباخ مخصص يحضر الوجبات خلال ساعات محددة. مثالي للعائلات التي تريد وجبات منزلية بدون موظف مقيم.
احصل على مساعدة منزلية بدوام كامل بدون توفير سكن. ترتيباتنا غير المقيمة تشمل عقوداً سليمة من وزارة الموارد البشرية مع ساعات محددة والتزام قانوني.
هوم كير مركز تدبير معتمد من وزارة الموارد البشرية - تحقق على mohre.gov.ae
أسئلة شائعة حول ترتيبات العاملة المنزلية غير المقيمة القانونية في الإمارات.
نعم، يمكن للعاملات منزليات العمل بترتيب غير مقيم بشكل قانوني في الإمارات. تحتفظ العاملة بسكنها المنفصل وتتنقل إلى منزلك خلال ساعات العمل المحددة. يجب أن يتم ذلك من خلال مركز تدبير معتمد من وزارة الموارد البشرية مثل هوم كير مع عقود توظيف سليمة تحدد ساعات العمل وترتيبات النقل والراتب وجميع الشروط.
العاملة المنزلية المقيمة تسكن في منزلك مع سكن توفره أنت - يجب أن يكون لديك منزل بغرفتي نوم على الأقل. العاملة المنزلية غير المقيمة لديها سكنها المنفصل وتعمل ساعات محددة (مثلاً 8ص-5م) في منزلك، ثم تعود إلى سكنها. عدم الإقامة يناسب أي حجم منزل ويوفر حدوداً واضحة بين العمل والحياة، بينما الإقامة توفر مرونة أكثر لكن تتطلب توفير سكن وطعام واستيفاء متطلبات المساحة.
تنظم وزارة الموارد البشرية العمالة المنزلية غير المقيمة من خلال عقود توظيف يجب أن تحدد: ساعات عمل محددة (عادة 8-10 ساعات يومياً)، أوقات البداية والنهاية، ترتيبات النقل أو البدل، فترات راحة خلال يوم العمل، يوم راحة أسبوعي، دفع الراتب عبر نظام حماية الأجور (WPS)، واستحقاقات الإجازة السنوية. جميع ترتيبات عدم الإقامة يجب معالجتها عبر مراكز تدبير مرخصة لضمان الامتثال.
لا، في ترتيب عدم الإقامة العاملة مسؤولة عن سكنها الخاص. قد تعيش مع العائلة أو في سكن مشترك أو في سكن مرتب منفصلاً. ومع ذلك، قد تحتاج لاحتساب النقل - إما توفير نقل أو بدل نقل أو التأكد من أن الراتب يغطي تكاليف التنقل. بعض أصحاب العمل يختارون المساعدة في ترتيب سكن مشترك من خلال مركز تدبير، لكن هذا اختياري وليس مطلوباً.
تعمل العاملات منزليات غير المقيمات عادة 8-10 ساعات يومياً مع أوقات بداية ونهاية محددة بوضوح. الجداول الشائعة تشمل 7ص-5م أو 8ص-6م أو ساعات مخصصة لاحتياجاتك. يجب تحديد ساعات العمل في عقد التوظيف. أي عمل بعد الساعات المتفق عليها يعتبر عملاً إضافياً ويتطلب تعويضاً إضافياً. يجب أن تحصل العاملات على فترات راحة كافية خلال اليوم ويوم راحة كامل أسبوعياً.
نعم! خدمة توظيف العمالة المنزلية غير المقيمة مثالية للشقق الصغيرة والاستوديوهات والمنازل بغرفة نوم واحدة حيث لا يمكنك استيفاء متطلب غرفتي النوم للكفالة المقيمة. بما أن العاملة لديها سكنها الخاص وتأتي فقط خلال ساعات العمل، لا توجد متطلبات مساحة لمنزلك. هذا يتيح لك الحصول على مساعدة منزلية بدوام كامل بدون شخص يعيش في منزلك - مثالي للمساحات الصغيرة أو لمن يفضلون مزيداً من الخصوصية.
هوم كيرنحن نقدم عاملات محترفات للمنازل والشركات، ونوفر طاقماً موثوقاً ومتحققاً منه مع سنوات من الخبرة.
homecaremaids.ae © 2016 - 2026 رقم الترخيص الإماراتي 796693 . جميع الحقوق محفوظة.
English