توظيف عاملة منزلية بدوام كامل في الإماراتكفالة تأشيرة كاملة وتوظيف قانوني

لكفالة عاملة منزلية بدوام كامل، تحتاج: الهوية الإماراتية الصالحة، نسخة جواز السفر، عقد إيجار (غرفتين نوم كحد أدنى للعاملة منزلية المقيمة)، شهادة راتب أو كشوفات بنكية تثبت الدخل الكافي، وتوثيق (أبوظبي) أو إيجاري (دبي). مركز تدبير المعتمد من وزارة الموارد البشرية لدينا سيرشدك خلال متطلبات التوثيق لإمارتك المحددة.

الجدول الزمني لتوظيف عاملة منزلية بدوام كامل يعتمد على ما إذا كانت العاملة موجودة بالفعل في الإمارات أو قادمة من الخارج. للعمال الموجودين هنا، توقع 2-4 أسابيع لنقل التأشيرة والفحوصات الطبية والهوية الإماراتية وتسجيل عقد وزارة الموارد البشرية. للتوظيف الدولي، العملية تستغرق 6-12 أسبوعاً بما في ذلك المعالجة في الخارج. علاقاتنا الراسخة تساعد في تسريع المعالجة.

عقد التوظيف من وزارة الموارد البشرية هو وثيقة ملزمة قانونياً تحدد: الراتب الشهري المتفق عليه وجدول الدفع، ساعات العمل وفترات الراحة، واجبات الوظيفة والمسؤوليات، ترتيبات السكن والطعام، استحقاق الإجازة السنوية (30 يوماً)، مكافأة نهاية الخدمة، مدة العقد (عادة سنتين)، وشروط الإنهاء. هذا يحمي كل من صاحب العمل والعامل.

ككفيل لعاملة منزلية بدوام كامل، يجب عليك: دفع الراتب المتفق عليه في الوقت المحدد (يفضل عبر نظام حماية الأجور)، توفير سكن مناسب (إذا كانت مقيمة)، ضمان الطعام الكافي والاحتياجات، ترتيب تغطية التأمين الصحي، السماح بيوم راحة أسبوعي واحد، توفير 30 يوماً إجازة سنوية، دفع مكافأة نهاية الخدمة، احترام حدود ساعات العمل، وتجديد التأشيرة قبل انتهاء صلاحيتها. مركز تدبير لدينا يساعدك في فهم وتلبية جميع الالتزامات القانونية.

التوظيف من خلال مركز تدبير معتمد من وزارة الموارد البشرية هو الطريقة القانونية الوحيدة لتوظيف العمالة المنزلية في الإمارات. الفوائد تشمل: الامتثال القانوني الكامل لتجنب الغرامات، عمال معتمدون ومفحوصون طبياً بشكل صحيح، عقود مسجلة لدى وزارة الموارد البشرية لحل النزاعات، ضمانات استبدال إذا لم تناسبك العاملة، دعم مستمر لتجديد التأشيرات ومسائل التوظيف، والحماية من الاحتيال. التوظيف خارج القنوات المرخصة يمكن أن يؤدي لغرامات كبيرة ومشاكل قانونية.

تكاليف كفالة العاملة المنزلية بدوام كامل تشمل: رسوم باقة الوكالة/تدبير (تختلف حسب الجنسية ومستوى الخبرة)، رسوم التأشيرة وتصريح العمل، رسوم الفحص الطبي، رسوم الهوية الإماراتية، تسجيل عقد وزارة الموارد البشرية، التأمين الصحي، والراتب الشهري المستمر. التكاليف تختلف بشكل كبير بناءً على الجنسية وما إذا كانت العاملة موجودة بالفعل في الإمارات أو يتم توظيفها دولياً. اتصل بنا للحصول على تفصيل مفصل بناءً على متطلباتك.