full logo
مركز تدبير معتمد من وزارة الموارد البشرية

تأشيرة تدبير للعمالة المنزلية في الإماراتلوائح وزارة الموارد البشرية والإطار القانوني

تأشيرة تدبير للعمالة المنزلية تتم معالجتها من خلال نظام إدارة العمالة المنزلية الرسمي في الإمارات والمنظم من قبل وزارة الموارد البشرية والتوطين. فهم هذا الإطار القانوني يضمن توظيف العمالة المنزلية بشكل متوافق من خلال مراكز تدبير المرخصة مثل هوم كير.

فهم نظام تدبير

ما هو نظام تدبير لتأشيرات العمالة المنزلية؟

تدبير هو الإطار الرسمي لحكومة الإمارات لإدارة توظيف العمالة المنزلية ومعالجة التأشيرات وعلاقات التوظيف من خلال مراكز خدمة مرخصة.

إطار حكومي منظم

أُنشئ نظام تدبير من قبل وزارة الموارد البشرية والتوطين لتوحيد وتنظيم جميع خدمات العمالة المنزلية في الإمارات. استبدل المشهد المجزأ للتوظيف بنظام موحد وشفاف.

مراكز خدمة مرخصة

مراكز تدبير المعتمدة من وزارة الموارد البشرية فقط يمكنها معالجة تأشيرات العمالة المنزلية. يجب أن تستوفي هذه المراكز متطلبات ترخيص صارمة، وتحافظ على معايير مهنية، وتعمل تحت إشراف حكومي مستمر.

عقود موحدة

جميع تأشيرات تدبير للعمالة المنزلية تأتي مع عقود توظيف موحدة معتمدة من وزارة الموارد البشرية. تحدد هذه العقود بوضوح ساعات العمل والراتب واستحقاقات الإجازات والسكن وشروط الإنهاء - لحماية الطرفين.

مركز تدبير مرخص
هوم كير - تأسس 1980

هوم كير أحد أقدم مراكز تدبير المعتمدة من وزارة الموارد البشرية في الإمارات بخبرة أكثر من 40 عاماً في تسهيل تأشيرات العمالة المنزلية القانونية. يتيح لنا ترخيصنا معالجة التأشيرات الجديدة والتجديدات والتحويلات وجميع الخدمات المرتبطة تحت إشراف وزارة الموارد البشرية.

رقم ترخيص وزارة الموارد البشرية 796693
صلاحية كاملة لمعالجة تأشيرات تدبير
معالجة رواتب متوافقة مع نظام حماية الأجور
عمليات مراجعة من الحكومة
تحقق من موقع وزارة الموارد البشرية
إشراف وزارة الموارد البشرية

كيف تنظم وزارة الموارد البشرية تأشيرات العمالة المنزلية في الإمارات

وزارة الموارد البشرية والتوطين هي الجهة الحكومية المسؤولة عن جميع لوائح تأشيرات العمالة المنزلية وتطبيقها في الإمارات.

ترخيص مراكز تدبير

وزارة الموارد البشرية ترخص وتراقب جميع مراكز تدبير. يجب أن تستوفي المراكز معايير صارمة للمرافق والموظفين والضمانات المالية قبل الموافقة.

  • تفتيش المرافق
  • التحقق من مؤهلات الموظفين
  • ضمانات مالية مطلوبة

عقود توظيف موحدة

وزارة الموارد البشرية تفرض عقوداً موحدة لجميع العاملات المنزليات تحدد الحقوق والواجبات والتعويضات وظروف العمل.

  • الراتب محدد بوضوح
  • ساعات العمل معرفة
  • استحقاقات الإجازة مشمولة

نظام حماية الأجور (WPS)

جميع رواتب العاملات المنزليات يجب دفعها عبر نظام حماية الأجور - نظام دفع إلكتروني تراقبه الحكومة يضمن مدفوعات في الوقت المحدد وموثقة.

  • التحويلات البنكية مطلوبة
  • تتبع سجل المدفوعات
  • الإبلاغ عن المخالفات

التأمين الصحي الإلزامي

كل عاملة منزلية على تأشيرة تدبير يجب أن يكون لديها تغطية تأمين صحي صالحة طوال فترة توظيفها.

  • التغطية إلزامية
  • الرعاية الطبية الأساسية مغطاة
  • خدمات الطوارئ

متطلبات اللياقة الطبية

جميع العاملات المنزليات يجب أن يجتزن فحوصات طبية معتمدة من وزارة الموارد البشرية قبل إصدار التأشيرة وفي فترات التجديد.

  • فحص طبي قبل التأشيرة
  • مراكز طبية معتمدة
  • إصدار شهادة اللياقة

حل النزاعات

وزارة الموارد البشرية توفر آليات لحل النزاعات بين أصحاب العمل والعاملات المنزليات، مع مراكز تدبير كوسطاء في الخط الأول.

  • وساطة تدبير أولاً
  • بوابة شكاوى وزارة الموارد البشرية
  • التحكيم القانوني متاح
القانون الاتحادي

القانون الاتحادي رقم 9 لسنة 2022 بشأن العمالة المنزلية

هذا التشريع التاريخي يحكم جميع توظيف العمالة المنزلية في الإمارات، ويحدد حقوقاً وحمايات والتزامات شاملة لكل من أصحاب العمل والعاملين.

يحدد فئات العمالة المنزلية وعلاقات التوظيف
يحدد متطلبات العقود الإلزامية
يحدد ساعات العمل وفترات الراحة واستحقاقات الإجازات
يحظر مصادرة الوثائق والعمل القسري
يحدد العقوبات على المخالفات

ساعات العمل حسب القانون

  • • حد أقصى 12 ساعة عمل يومياً
  • • حد أدنى 12 ساعة راحة متواصلة
  • • يوم راحة كامل أسبوعياً (كحد أدنى)
  • • العمل الإضافي يجب تعويضه

استحقاقات الإجازات

  • • 30 يوم إجازة سنوية مدفوعة
  • • 30 يوم إجازة مرضية (15 مدفوعة، 15 غير مدفوعة)
  • • تذكرة عودة لبلد الأصل
  • • مراعاة العطلات الرسمية
أنواع التأشيرات

أنواع خدمات تأشيرة تدبير للعمالة المنزلية

مراكز تدبير تعالج خدمات تأشيرات متنوعة للعمالة المنزلية - من الطلبات الجديدة إلى التجديدات والتحويلات.

طلب تأشيرة جديدة

تأشيرة عاملة منزلية لأول مرة

معالجة تأشيرة كاملة للعاملات المنزليات المستقدمات حديثاً من الخارج، تشمل جميع الوثائق والفحص الطبي والتسجيل.

  • معالجة تصريح الدخول
  • تنسيق اللياقة الطبية
  • تسجيل الهوية الإماراتية
  • تسجيل التأمين الصحي
  • إصدار تأشيرة إقامة لمدة سنتين

تجديد التأشيرة

تمديد التأشيرة الحالية

تجديد تأشيرات العاملات المنزليات المنتهية قبل الموعد النهائي، لضمان استمرار الوضع القانوني والتوظيف.

  • المعالجة قبل انتهاء الصلاحية
  • فحص طبي محدث
  • تجديد الهوية الإماراتية
  • استمرار التأمين
  • تجديد العقد

نقل التأشيرة

تغيير الكفالة

نقل تأشيرة عاملة منزلية موجودة بين أصحاب العمل أو من الكفالة الخاصة إلى نظام تدبير.

  • شهادة عدم ممانعة من الكفيل الحالي
  • معالجة تغيير الوضع
  • تسجيل عقد جديد
  • توثيق محدث
  • انتقال سلس
مقارنة قانونية

تأشيرة تدبير مقابل الكفالة الخاصة

فهم الاختلافات القانونية والعملية بين الحصول على تأشيرة عاملة منزلية من خلال تدبير مقابل الكفالة الخاصة.

تأشيرة تدبير

من خلال مركز مرخص

الكفالة: التأشيرة تُعالج من خلال مركز تدبير
المسؤولية: المركز يساعد في الامتثال وحل النزاعات
التوثيق: قليل - المركز يتولى الأوراق
التجديدات: المركز يدير عملية التجديد
النزاعات: وساطة مهنية متاحة
الراتب: نظام حماية الأجور تلقائي عبر المركز

الكفالة الخاصة

كفالة صاحب العمل مباشرة

الكفالة: أنت كفيل التأشيرة المباشر
المسؤولية: المسؤولية القانونية الكاملة على صاحب العمل
التوثيق: مكثف - أنت تتولى جميع الأوراق
التجديدات: أنت تدير عملية التجديد بالكامل
النزاعات: مباشرة لوزارة الموارد البشرية، بدون وسيط
الراتب: إعداد نظام حماية الأجور يدوياً مطلوب

ملاحظة مهمة

كل من تأشيرة تدبير والكفالة الخاصة خياران قانونيان في الإمارات. الاختيار يعتمد على تفضيلك للراحة مقابل السيطرة المباشرة. تدبير مُوصى به لمن يفضلون الإدارة المهنية لعلاقة التوظيف، بينما الكفالة الخاصة تناسب من يريحهم التعامل مع جميع الجوانب الإدارية بأنفسهم.

المتطلبات

متطلبات توثيق تأشيرة تدبير للعمالة المنزلية

المستندات المطلوبة عادة لمعالجة تأشيرة عاملة منزلية من خلال نظام تدبير. هوم كير يرشدك للمتطلبات الدقيقة حسب حالتك.

مستندات صاحب العمل

مطلوبة من صاحب العمل

الهوية الإماراتية

نسخة الهوية الإماراتية الصالحة لصاحب العمل

نسخة جواز السفر

جواز سفر صالح مع تأشيرة إقامة إماراتية

عقد الإيجار (إيجاري)

عقد إيجار مسجل للسكن

إثبات الدخل

شهادة راتب أو كشوفات بنكية

مستندات العاملة المنزلية

مطلوبة من العاملة المنزلية

جواز سفر صالح

صلاحية 6 أشهر كحد أدنى مطلوبة

صور شخصية

صور حديثة بحجم جواز السفر

شهادة طبية

من مركز طبي معتمد من وزارة الموارد البشرية

شهادة حسن السيرة والسلوك

من بلد الأصل (للعاملات الجدد)

* المتطلبات الدقيقة قد تختلف بناءً على الجنسية والظروف الخاصة. تواصل مع هوم كير للحصول على قائمة مخصصة.

مركز تدبير مرخص

أنجز تأشيرة عاملتك المنزلية من خلال هوم كير

كمركز تدبير معتمد من وزارة الموارد البشرية بخبرة أكثر من 40 عاماً، يتولى هوم كير جميع جوانب معالجة تأشيرات العمالة المنزلية مع امتثال تنظيمي كامل.

تحقق من ترخيصنا على mohre.gov.ae

الأسئلة الشائعة

أسئلة عن تأشيرة تدبير للعمالة المنزلية

الأسئلة الشائعة حول نظام تأشيرات تدبير ولوائح وزارة الموارد البشرية.

ما هي تأشيرة تدبير للعمالة المنزلية؟

تأشيرة تدبير للعمالة المنزلية هي تأشيرة عاملة منزلية تتم معالجتها من خلال نظام تدبير الرسمي في الإمارات - شبكة من مراكز الخدمة المعتمدة من وزارة الموارد البشرية التي تدير جميع جوانب توظيف العمالة المنزلية ومعالجة التأشيرات والتوظيف. على عكس الكفالة الخاصة حيث يكون صاحب العمل هو كفيل التأشيرة المباشر، تصدر تأشيرات تدبير من خلال مراكز مرخصة تحافظ على الإشراف على علاقة التوظيف وتساعد في الامتثال.

ما الفرق بين تأشيرة تدبير والكفالة الخاصة؟

مع الكفالة الخاصة، أنت تكفل تأشيرة العاملة مباشرة وتتحمل المسؤولية القانونية الكاملة لجميع جوانب توظيفها. مع تدبير، يتولى المركز المرخص معالجة وإدارة التأشيرة بينما تتعاقد أنت للحصول على خدمات العاملة. تدبير يوفر أوراقاً أقل، وساطة مهنية للنزاعات، معالجة راتب تلقائية عبر نظام حماية الأجور، ويتولى المركز التجديدات والإلغاءات والامتثال - مما يقلل عبءك الإداري بشكل كبير.

كيف تنظم وزارة الموارد البشرية تأشيرات العمالة المنزلية في الإمارات؟

وزارة الموارد البشرية والتوطين تنظم جميع تأشيرات العمالة المنزلية من خلال آليات متعددة: ترخيص ومراقبة مراكز تدبير، وضع عقود توظيف موحدة، تطبيق نظام حماية الأجور لدفع الرواتب، إلزام تغطية التأمين الصحي، اشتراط اختبارات اللياقة الطبية، وتوفير آليات حل النزاعات. يجب أن تمتثل جميع تأشيرات العمالة المنزلية للقانون الاتحادي رقم 9 لسنة 2022 بشأن العمالة المنزلية.

ما المستندات المطلوبة لتأشيرة تدبير للعمالة المنزلية؟

المستندات المطلوبة عادة تشمل: الهوية الإماراتية وجواز السفر لصاحب العمل، عقد الإيجار (إيجاري)، شهادة راتب أو كشوفات بنكية، جواز سفر العاملة بصلاحية 6 أشهر كحد أدنى، صور بحجم جواز السفر للعاملة، شهادة اللياقة الطبية من مركز معتمد، الشهادات التعليمية (إن وجدت)، وشهادة حسن السيرة والسلوك من بلد العاملة. مركز تدبير يرشدك للمتطلبات الدقيقة بناءً على حالتك الخاصة.

ما مدة صلاحية تأشيرة تدبير للعمالة المنزلية؟

تأشيرة تدبير القياسية صالحة لمدة سنتين ويمكن تجديدها. تشمل باقة التأشيرة الهوية الإماراتية للعاملة، تغطية التأمين الصحي الإلزامي، والتسجيل في نظام حماية الأجور. يجب بدء التجديد قبل انتهاء صلاحية التأشيرة - مركز تدبير يتولى هذه العملية وسيذكرك بالمواعيد النهائية القادمة. التحويلات لمركز تدبير آخر ممكنة أيضاً إذا لزم الأمر.

هل يمكنني نقل تأشيرة عاملتي المنزلية إلى تدبير؟

نعم، يمكنك نقل تأشيرة عاملة منزلية مكفولة خاصة حالية إلى نظام تدبير. يتضمن هذا إلغاء التأشيرة الحالية وإصدار تأشيرة جديدة من خلال مركز تدبير مرخص. تتطلب العملية موافقة جميع الأطراف، شهادة عدم ممانعة من الكفيل الحالي، إكمال أي التزامات قائمة بموجب الترتيب السابق، ودفع الرسوم المطبقة. هوم كير يمكنه إرشادك خلال عملية النقل بالكامل.

homecaremaids.ae © 2016 - 2026 رقم الترخيص الإماراتي 796693 . جميع الحقوق محفوظة.